职业健康与安全

方针

滨松光子学株式会社致力于进一步发展,成为一家可靠且值得信赖的公司,为改善社会和人类福利做出贡献。我们公司致力于研究、开发和制造光子学相关产品,从而创造新行业。我们希望利用“光”的无限可能,为建设更好的社会做出贡献。

作为负责任的雇主,我们公司认识到健康和安全是人类福祉的重要组成部分。因此,我们的目标是提供一个安全、舒适的工作环境,并减少职业危害,以确保所有员工的身心健康。为了实现这一目标,我们:

  1. 建立职业健康与安全管理体系,以促进我们活动的持续改进。
  2. 定期进行风险评估,以识别危害并实施有效措施,从而降低风险并预防职业伤害和疾病。
  3. 制定健康和安全目标,以减少职业风险和危害,营造舒适的工作环境,维持员工的身心健康。我们将积极向员工推广我们的目标,使其免受职业灾害、疾病和交通事故。
  4. 遵守适用于职业健康与安全的所有法律、法规和公司标准。
  5. 向所有在滨松光子学株式会社工作的人员传达我们的职业健康与安全方针,让他们了解自己的职责,并向所有利益相关者披露。

系统和计划

公司设立了健康和安全委员会(总部和分支机构),并在每个委员会下设立了专门的小组委员会。总部健康与安全委员会由负责任的官员领导,包括工会成员和管理层,在年度计划的指导下推进活动以确保安全。总部健康与安全委员会的执行办公室由总务部员工福利小组的健康与安全团队负责管理。

【健康与安全委员会组织架构图】

【专业小组委员会】

1. 安全委员会
2. 健康小组委员会
3. 交通小组委员会
4. 辐射小组委员会
5. 激光小组委员会
6. 天然气小组委员会
7. 试验动物小组委员会
8. 生物测试安全小组委员会
9. 生物标本安全操作和检测小组委员会

* 工人和管理层进行安全和健康方面的讨论。

职业健康与安全管理体系

根据工业安全与健康法案,日本的每个经营场所都会基于风险评估而运行管理系统。在此框架下,滨松光子学株式会社已获得以下部门的职业健康和安全管理体系认证。

认证部门 认证机构 认证月份
电子管事业部
・丰冈工厂(磐田市 Shimokanzo)
・天王工厂(滨松市中央区 Tennocho)
ISO 45001 2020 年 1 月

有关健康和安全的计划、目标和结果

公司专注于其职业健康和安全管理体系的应用,以及基于风险评估的预防性安全。

【劳动事故发生情况(含临时工)】

  抑制目标数量(其中:导致缺勤的事故)   劳动事故数量(其中:导致缺勤/死亡的事故)
2023 财年 最大为 5 (0) 9 (1/0)
2022 财年 最大为 5 (0) 11 (2/0)
2021 财年 最大为 5 (0) 8 (4/0)

【滨松光子学株式会社的频率和严重程度(仅限员工)】

详情请参阅 ESG 数据中的“社会”部分。
ESG 日期

有关健康的计划、目标和结果

  目标 因病缺勤天数
2023 财年 0.95 1.58
2022 财年 0.95 1.29
2021 财年 0.95 0.99

交通安全措施

由于公司在静冈县西部的地理位置,许多员工都使用自己的车辆上下班。公司采取以下措施促进安全驾驶和预防事故。

  • 在工作场所提醒员工注意安全驾驶。
  • 交通小组委员会提供交通指引。
  • 已发生交通事故的员工将接受面谈。
  • 指定工作场所系统已生效。在该系统中,确定了交通事故率高的工作场所,并加强了这些地点的活动。例如,交通观察员提供指导,发布安全声明,每月进行交通 KYT(危险预测培训),并由顾问和交通负责人提供研讨会。

有关交通安全的计划、目标和结果

  目标 事故次数 事故率(事故次数除以员工人数)
2023 财年 98 或以下 99 2.41 %
2022 财年 95 或以下 83 2.17 %
2021 财年 93 或以下 71 1.85 %

本公司的交通事故计数标准如下。

  • 主要是员工过错的事故
  • 自伤交通事故,导致驾驶员或乘客承担损坏责任(包括修理公司车辆)或受伤或严重损失