职业健康与安全

滨松光子学集团健康与安全方针

滨松光子学集团的目标是进一步成长和发展,通过致力于研究、开发和制造与光子学相关的产品,建立新的产业,以新技术为基础,为一个更美好的社会和更健康的地球做出贡献。

作为负责任的雇主,我们认识到健康和安全是人类福祉的重要组成部分。因此,我们的目标是提供一个安全、舒适的工作环境,并减少职业危害,以确保所有员工的身心健康。为了实现这一目标,我们:

  1. 建立职业健康与安全管理体系,以促进我们活动的持续改进。
  2. 定期进行风险评估,以识别危害并实施有效措施,从而降低风险并预防职业伤害和疾病。
  3. 制定健康和安全目标,以减少职业风险和危害,营造舒适的工作环境,维持员工的身心健康。我们将积极向员工推广我们的目标,以防止职业灾害、疾病和交通事故。
  4. 遵守适用于职业健康与安全的所有法律、法规和公司标准。
  5. 我们认识到良好的沟通是实现安全与健康保障的关键,因此积极推动与员工的协商及参与。
  6. 向所有在滨松光子学集团工作的人员传达我们的健康与安全方针,让他们了解自己的职责,并向所有利益相关者披露。

系统和计划

公司在每个委员会下设立健康和安全委员会(总部和分支机构)以及专门的小组委员会。总部健康与安全委员会由负责任的执行役员领导,包括工会成员和管理层,在年度计划的指导下推进活动以确保安全。 总部健康与安全委员会的执行办公室由总务部总务组负责管理。

【健康与安全委员会组织架构图】

【专业小组委员会】

1. 安全小组委员会
2. 健康小组委员会
3. 交通小组委员会
4. 辐射小组委员会
5. 激光器小组委员会
6. 天然气小组委员会
7. 试验动物小组委员会
8. 生物测试安全小组委员会
9. 生物标本安全操作和检测小组委员会

* 工人和管理层进行安全和健康方面的讨论。

职业健康与安全管理体系

根据工业安全与健康法案,日本的每个业务地点都根据风险评估运行管理系统。在此框架下,滨松光子学株式会社已获得以下部门的职业健康和安全管理体系认证。

认证部门 认证机构 认证月份
电子管事业部
・丰冈工厂(磐田市 Shimokanzo)
・天王工厂(滨松市中区 Tennocho)
ISO 45001 2020 年 1 月

有关健康和安全的计划、抑制目标和结果

为确保员工能够安全、舒适地工作,本集团采取了多项措施,包括遵守法律法规,并通过专家委员会探讨和制定应对措施。

在这些举措中,滨松光子学株式会社尤其注重应用我们的职业安全与健康管理体系,并基于风险评估推进预防性安全管理。

具体而言,我们会识别重体力劳动任务并收集未遂事故案例,随后通过健康和安全委员会及安全小组委员会分享这些发现和落实防范措施,以预防工伤事故的发生。我们同时充分兼顾每位员工的个人特性,着力营造舒适的工作环境。

【劳动事故发生情况(含临时工)】

  抑制目标数量(其中:导致缺勤的事故)   劳动事故数量(其中:导致缺勤/死亡的事故)
2025 财年 最大为 5 (0) 10 (2/0)
2024 财年 最大为 5 (0) 8 (2/0)
2023 财年 最大为 5 (0) 9 (1/0)

【工伤事故发生频率与严重程度】 

本集团已就工伤事故率获得了第三方保证。   (范围:仅限员工)

第三方保证

 

有关本公司及集团(仅限员工)的工伤发生频率,以及本公司的工伤严重程度详情,请参阅 ESG 数据页面中的“社会”部分

ESG 数据

有关健康的计划、抑制目标和结果

  抑制目标 病假缺勤天数比例
2025 财年 1.04 或以下 1.25
2024 财年 0.95 或以下 1.40
2023 财年 0.95 或以下 1.58

交通安全措施

由于公司在静冈县西部的地理位置,许多员工都使用自己的车辆上下班。公司采取以下措施促进安全驾驶和预防事故。

  • 在工作场所提醒员工注意安全驾驶。
  • 交通小组委员会提供交通指引。
  • 已发生交通事故的员工将接受面谈。
  • 由劳动和管理层共同组织的为期一天的交通安全课(讲座与实操培训)已付诸实施。

有关交通安全的计划、抑制目标和结果

  抑制目标 事故次数 事故率(事故次数除以员工人数)
2025 财年 102 或以下 85 1.95%
2024 财年 103 或以下 89 2.07%
2023 财年 98 或以下 99 2.41%

本公司的交通事故计数标准如下。

 

  • 主要是员工过错的事故
  • 自伤交通事故,导致驾驶员或乘客承担损坏责任(包括修理公司车辆)或受伤或严重损失