指南

GRI 标准对照表

GRI 2:一般披露 2021 参考资料
组织及其报告实践
2-1 组织详情 公司简介
全球组织
综合报告
2-2 包括在组织可持续发展报告中的实体 综合报告
2-3 报告期、频率和接触点 综合报告
2-4 信息重述  -
2-5 外部保证 -
活动和工作人员
2-6 活动、价值链和其他业务关系 业务域
供应链
2-7 员工 ESG 数据:社会
2-8 不属于雇员的工作人员 ESG 数据:社会
治理
2-9 治理结构和组成 公司治理
公司治理报告
2-10 提名及选择最高管治机构 公司治理
取缔役
2-11 最高治理机构主席 公司治理
公司治理报告
2-12 最高治理机构在监督影响管理方面的作用 可持续发展促进结构
重要性
2-13 委派管理影响的责任 可持续发展促进结构
环境管理
2-14 最高治理机构在可持续发展报告中的作用 可持续发展促进结构
2-15 利益冲突 公司治理
公司治理报告
2-16 关键问题的沟通 公司治理
法律与企业合规
2-17 最高治理主体的集体知识 公司治理
2-18 对最高治理主体的绩效进行评估 公司治理
公司治理报告
2-19 薪酬方针 公司治理
公司治理报告
2-20 确定薪酬的流程 公司治理
2-21 年度总薪酬比 -
战略、方针和实践
2-22 可持续发展战略声明 综合报告
2-23 方针承诺 可持续发展的基本方针
2-24 嵌入方针承诺 可持续发展页面中的每个活动
2-25 纠正负面影响的流程 法律与企业合规
供应链
2-26 寻求建议和提出关切的机理 法律与企业合规
2-27 遵守法律法规 法律与企业合规
2-28 会员隶属 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
利益相关者参与
2-29 利益相关者参与的方法 综合报告
2-30 集体谈判协议 工作方式
ESG 数据:社会

GRI 3:重大主题 2021 参考资料
关于重大主题的披露
3-1 决定重大主题的流程 重要性识别流程
3-2 重大主题列表 重要性
3-3 重大主题的管理 -

特定主题的标准

GRIStandards(经济) 参考资料
GRI201:2016 年度经济表现
201-1 产生和分配的直接经济价值 社会贡献
201-2 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
201-3 确定福利计划义务和其他退休计划  
201-4 来自政府的财务援助 -
GRI202:2016 年度市场占有率
202-1 按性别划分的标准入职工资与当地最低工资的比率 -
202-2 从当地社区聘用的高级管理人员比例 -
GRI203:2016 年度间接经济影响
203-1 支持的基础设施投资和服务 社会贡献
环境沟通活动
203-2 重大的间接经济影响 -
GRI204:2016 年度采购实践
204-1 本地供应商的支出比例 -
GRI205:2016 年度反腐败
205-1 对与腐败有关的风险进行评估的操作 -
205-2 关于反腐败方针和程序的沟通和培训 企业道德与合规的基本方法
法律与企业合规
滨松光子学集团行为准则
205-3 已证实的腐败事件及已采取的行动 法律和企业合规,防止腐败(不适用)
GRI206:2016 年度反竞争行为
206-1 针对反竞争行为、反垄断和垄断行为的法律诉讼 法律和企业合规,反竞争行为(不适用)
GRI207:2019 年度税务
207-1 税务方法 法律和企业合规、透明度
207-2 税务治理、控制和风险管理 -
207-3 与税务有关的问题的利益相关者参与和管理 -
207-4 国别报告 -

GRI 标准(环境) 参考资料
GRI301:2016 年度材料
301-1 按重量或体积使用的材料 ESG 数据:环境(材料)
301-2 使用的回收输入物料 -
301-3 回收产品及其包装材料 -
GRI302:2016 年度能源
302-1 组织内部的能源消耗 ESG 数据:环境(能源)
基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
302-2 组织外部的能源消耗 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
302-3 能源强度 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
302-4 减少能源消耗 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
302-5 减少产品和服务的能源需求 环境友好型和对环境有贡献的产品
GRI303:2018 年度水和污水
303-1 与作为共享资源的水相互作用 保护我们的水资源
303-2 管理与排水有关的影响 -
303-3 取水 ESG 数据:环境(水)
303-4 排水 ESG 数据:环境(废水)
303-5 水消耗 ESG 数据:环境(水)
GRI305:2016 年度排放
305-1 直接(范围 1)温室气体排放 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
ESG 数据:环境
305-2 能源间接(范围 2)温室气体排放 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
ESG 数据:环境
305-3 其他间接(范围 3)温室气体排放 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
ESG 数据:环境
305-4 温室气体排放强度 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
ESG 数据:环境
305-5 减少温室气体排放 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
ESG 数据:环境
305-6 消耗臭氧层物质 (ODS) 的排放 基于 TCFD建议的披露、减少碳排放和气候变化
305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx)和其他重要的空气排放物 ESG 数据:环境(VOC 排放)
污染管理,包括废物
减少 VOC 的大气排放

GRI306:2020 年度废物
306-1 废物产生及与废物相关的重大影响 包括废物在内的污染管理
306-2 管理与废物相关的重大影响 包括废物在内的污染管理
306-3 产生的废物 包括废物在内的污染管理
ESG 数据:环境(工业废物)
306-4 从处置中产生的废物 包括废物在内的污染管理
ESG 数据:环境(回收)
306-5 转至处置的废物 包括废物在内的污染管理

ESG 数据:环境(垃圾填埋)

GRI 307:2016 年度环境合规
307-1 不遵守环境法律法规 遵守环境法律法规(不适用)
GRI308:2016 年度供应商环境评估
308-1 使用环境标准筛选的新供应商 -
308-2 供应链中的负面环境影响及采取的措施 -

GRI标准(社会) 参考资料
GRI401:2016 年度雇佣
401-1 新员工雇佣和员工流动 ESG 数据:社会(新雇用员工数、流动率)
401-2 提供给全职员工而不提供给临时或兼职员工的福利 -
401-3 育婴假 工作条件 确保持续雇佣的措施:将工作与儿童保育或护理相结合
ESG 数据:社会
GRI402:2016 年度劳动/管理关系
402-1 有关操作变更的最短通知期 -
GRI403:2018 年度职业健康与安全
403-1 职业健康与安全管理体系 职业健康与安全
403-2 危险识别、风险评估和事故调查 -
403-3 职业健康服务 -
403-4 关于职业健康和安全的员工参与、咨询和沟通 -
403-5 关于职业健康和安全的员工培训 -
403-6 促进员工健康 健康管理
403-7 预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 -
403-8 职业健康安全管理体系覆盖的员工 -
403-9 与工作有关的伤害 职业健康与安全
ESG 数据:社会
403-10 与工作有关的疾病 职业健康与安全
ESG 数据:社会
GRI404:2016 年度培训与教育
404-1 每位员工每年的平均培训时数 -
404-2 员工技能提升计划和转型援助计划 人力资源的获取和发展
404-3 接受定期绩效和职业发展评估的员工百分比 -
GRI405:2016 年度多样性和平等机会
405-1 治理机构和员工的多样性 多元化
ESG 数据
405-2 女性与男性的基本工资和报酬比率 ESG 数据:社会
GRI406:2016 年度非歧视
406-1 歧视事件和采取的纠正措施 -
GRI407:2016 年度结社自由和集体谈判
407-1 结社自由和集体谈判自由可能受到威胁的业务和供应商 -
GRI408:2016 年度童工
408-1 存在童工事件严重风险的业务和供应商 -
GRI409:2016 年度强迫或强制劳动
409-1 存在强迫或强制劳动严重事件风险的业务和供应商 -
GRI410:2016 年度安全实践
410-1 接受过人权方针或程序培训的保安人员 -
GRI411:2016 年度土著人民权利
411-1 涉及土著人民权利的侵犯事件 -
GRI 412:2016 年人权评估
412-1 已接受人权审查或影响评估的业务 -
412-2 关于人权方针或程序的员工培训 -
412-3 包含人权条款或经过人权审查的重大投资协议和合同 -
GRI413:2016 年度当地社区
413-1 拥有当地社区参与、影响评估和发展项目的业务 社会贡献
环境沟通活动
413-2 对当地社区有重大实际和潜在负面影响的业务 -
GRI414:2016 年度供应商社会评估
414-1 使用社会标准筛选的新供应商 -
414-2 供应链中的负面社会影响及采取的措施 -
GRI415:2016 年度公共政策
415-1 政治献金 -
GRI416:2016 年客户健康与安全
416-1 评估产品和服务类别对健康和安全的影响 质量控制
416-2 与健康和安全影响及服务相关的不合规事件 不适用
GRI417:2016 年度营销与标记
417-1 产品和服务信息及标记要求 质量控制
417-2 关于产品和服务信息及标记的不合规事件 不适用
417-3 关于营销传播的不合规事件 不适用
GRI418:2016 年度客户隐私
418-1 关于侵犯客户隐私和丢失客户数据的已证实的投诉 -
GRI 419:2016 年度社会经济合规
419-1 不遵守社会和经济领域的法律法规 法律与企业合规

SASB 标准对照表

我们的对照表基于资源转化行业的“电气和电子设备”行业标准予以编制。

主题 公制 类别 计量单位 代码 参考资料
能源管理 (1) 总能耗,(2) 电网电量百分比,(3) 可再生能源百分比 定量 千兆焦耳
(GJ)
百分比 (%)
RT-EE-130a.1 (1) 2023 年:35,910kl 
※总能耗以 kl 为单位披露。
(3) 2023 年:96.3 %

ESG 数据:环境
危险废物管理 (1) 产生的危险废物量,(2) 回收的百分比 定量 公吨 (t)
百分比 (%)
RT-EE-150a.1 (1) 2023 年:402t  (2) 2023 年:77.4%

ESG 数据:环境
(1)可报告的泄漏数量和总量,(2) 回收的数量  定量 数量、公斤 (kg) RT-EE-150a.2

不适用

包括废物在内的污染管理

产品安全 (1) 发出召回的数量,(2) 召回的单位总数  定量 数量 RT-EE-250a.1 -
与产品安全有关的法律诉讼所造成的经济损失总额  定量 展示货币 RT-EE-250a.2 -
产品生命周期管理 按收入展示的含有 IEC 62474 可申报物质的产品百分比 定量 按收入展示的百分比 (%) RT-EE-410a.1 -
按收入展示的获得能源效率认证的合格产品的百分比 定量 按收入展示的百分比 (%) RT-EE-410a.2 -
来自可再生能源相关产品和能源效率相关产品的收入 定量 展示货币 RT-EE-410a.3 -
材料采购 描述与使用关键材料相关的风险管理 讨论与分析 不适用 RT-EE-440a.1 负责任矿物采购
商业道德 描述预防:(1) 腐败和贿赂以及 (2) 反竞争行为的方针和做法 讨论与分析 不适用 RT-EE-510a.1

(1)公司对利益相关者的主要承诺之一是防止贿赂和其他腐败。正如我们在 2017 年 8 月签署联合国全球契约 (UNGC) 时向世界发出的信号,这项承诺是我们业务的核心。为了推进防止腐败的努力,滨松光子学已完成内部法规的准备,以防止海外子公司的腐败。

2022 年 5 月,我们对官员进行了培训,以告知和确认反腐败(外国公务员反腐败)的重要性。

(2)禁止限制自由竞争是公司业务的核心原则。作为我们行为准则的一部分,我们指导所有员工将公平交易和公平竞争纳入我们的业务活动。

法律与企业合规

与贿赂或腐败有关的法律诉讼所造成的经济损失总额  定量 展示货币 RT-EE-510a.2 2023 财年,滨松光子学或其子公司在贪腐方面未发生违规,也未受到制裁。

法律与企业合规
与反竞争行为法规有关的法律诉讼所造成的金钱损失总额  定量 展示货币 RT-EE-510a.3
2023 财年,滨松光子学未受到与反竞争行为、反垄断案件或垄断行为有关的任何法律诉讼。

法律与企业合规

活动指标 活动指标 类别 计量单位 代码 参考资料
按产品类别生产的单位数 定量 数量 RT-EE-000.A -
员工人数 定量 数量 RT-EE-000.B ESG 数据:社会(员工人数)